Personeelshandboek
Je hebt een personeelshandboek nodig als je bedrijf en je aantal werknemers groeit. Een personeelshandboek schept dan duidelijkheid over wat er wel of niet binnen je bedrijf wordt geaccepteerd. Hoe eerder je dit doet als je bedrijf groeit, hoe makkelijker je dit kunt invoeren.
Dit kun je verwachten
Het is heel fijn samenwerken met Chantal. In Jip en Janneke taal maakt zij onderwerpen en aandachtspunten bespreekbaar en dit alles zonder dwingend te zijn. Zij heeft ook begrip voor ónze situatie en standpunten en probeert een weg te vinden welke voor iedereen acceptabel en werkbaar is.
Je kunt haar passie voor het HR vak voelen zodra je met haar in gesprek gaat. Ze is een heel open en toegankelijk persoonlijkheid van wie je vanzelf ook heel enthousiast wordt.